來自北京市各行各業(yè)的630多名代表出席北京市工會十四大。三元食品黨委副書記、工會主席唐燕平作為代表出席本次大會，并于5月8日，在北京市工會第十四次代表大會第二次全體會議上當選為北京市工會十四屆委員會委員。

在代表團分組討論上，唐燕平同志認為這次大會主題鮮明，與時俱進，是一次團結、務實、鼓勁、奮進的大會。蔡奇書記和玉賦主席的講話，充分體現了北京市委、全總對北京市工會工作高度肯定；對廣大職工和工會干部的關心；對工會工作的重視，令人深受鼓舞。劉偉主席的報告總結工作實事求是，分析形勢深刻透徹，部署工作符合實際，充分彰顯了習近平新時代中國特色社會主義思想，充分反映了五年來北京市工會工作所取得的巨大成就，充分闡釋了新時代工會工作發(fā)展的特色和規(guī)律，充分體現了廣大職工群眾的根本愿望，契合市委要求、順應時代發(fā)展、回應職工期待。作為一名基層工會主席，聽了報告，既感到自豪和振奮，更感到責任和壓力。在新的形勢下，要堅決把本次大會精神落到實處，更好地履行工會組織的主責主業(yè)。作為一家與共和國同齡的國有企業(yè)，一定要按照工會十四大報告的安排部署，發(fā)揮工會的經濟價值和文化價值，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標，打造“職代會、集體協商、勞動保護”三位一體職工利益保護服務體系；以提升職工素質為目標，打造“勞動競賽、創(chuàng)新工作室、技能大賽”三位一體職工成長服務體系；以精準幫扶為目標，打造“大病醫(yī)療互助保險、愛心基金、春夏秋冬四季送”三位一體的職工生活保障服務體系；以豐富職工精神生活為目標，打造“文化潤心、體育健身、心理疏導”三位一體職工精神普惠服務體系。突出物質文化建設與精神文化、家文化建設并重，突出規(guī)范管理與提高效率、講求實效并舉，在推動高質量發(fā)展的實踐中賦予工會“四項基本職能”新的時代內涵，做出更大的貢獻。

唐燕平建議市總工會在北京市減量發(fā)展、高質量發(fā)展的大背景下，要加強對北京市外遷企業(yè)工會工作的研究；建議市總工會利用智慧工會平臺，積聚北京企業(yè)產品和服務資源，建設北京職工內購電商平臺，為北京市650萬工會會員提供優(yōu)質服務。兩個建議在與會代表中引起強烈反響和熱烈響應。