人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源。

隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，北大荒集團深入實施人才強農(nóng)和人才強企戰(zhàn)略，通過規(guī)劃引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引才、機制育才、環(huán)境留才，一大批有知識、有能力、有追求的“新農(nóng)人”破“土”而出、茁壯成長，在北大荒的發(fā)展中大顯身手，逐漸成為“三大一航母”建設(shè)工程的重要人才力量。

產(chǎn)業(yè)引才 構(gòu)筑人才集聚高地

冬日，走進勝利農(nóng)場智慧農(nóng)業(yè)先行示范區(qū)，雖然已被白雪覆蓋，但仍能看出來這里黑土肥沃、壟行標直，翻地、起壟等明年生產(chǎn)準備作業(yè)早已完成。2009年農(nóng)場重點引進的專業(yè)人才、農(nóng)業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理袁忠興笑著介紹：“今年，這塊土地全程采用無人化機械作業(yè)，種植的玉米取得了大豐收，畝產(chǎn)達1830斤，畝增產(chǎn)近300斤。”

袁忠興2009年6月畢業(yè)于八一農(nóng)墾大學農(nóng)機專業(yè)，研究生畢業(yè)后作為引進人才來到勝利農(nóng)場，從管理區(qū)主任助理做起，至今已在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線奮戰(zhàn)了15個年頭。勝利農(nóng)場加快打造智慧農(nóng)業(yè)先行示范區(qū)，作為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，袁忠興率領(lǐng)技術(shù)人員不斷破解技術(shù)難題，探索發(fā)展無人化作業(yè)。

為做好人才引進這篇“大文章”，北大荒集團圍繞數(shù)字農(nóng)業(yè)、科技創(chuàng)新、市場營銷等重點領(lǐng)域，通過“黑龍江人才周”、校企合作“訂單式”引進等渠道，一批急需緊缺專業(yè)人才快速加入到北大荒的行列中。

在八五九農(nóng)場，畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學作物栽培與耕作學專業(yè)的碩士研究生付金旭正在第六管理區(qū)格田改造地塊查看改造質(zhì)量和標準。今年春季，農(nóng)場參加黑龍江省2023屆高校畢業(yè)生春季校園招聘系列活動，引進了農(nóng)業(yè)管理人員、營銷主播等7個崗位30余人，付金旭就是其中一員。經(jīng)過培訓(xùn)后分到農(nóng)場農(nóng)業(yè)發(fā)展部工作的付金旭，參與了科技園區(qū)寬窄行插秧試驗，秋收一測產(chǎn)，畝增產(chǎn)46斤，同比提高3.3%。

機制育才 建強成長“孵化器”

“水稻從選種、播種、插秧、管理、成熟到收割，如何分段分層、合理配方、施肥施藥都要精準把握，以達到增產(chǎn)增收的效果。”近日，在肇源農(nóng)場職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地舉辦的培訓(xùn)課上，林東旭認真做著筆記。植保無人機、北斗導(dǎo)航……隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深入推進，各式各樣的新農(nóng)具成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“新式武器”。操作這些新農(nóng)具的林東旭正是墾三代“新農(nóng)人”。2014年，他畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開始創(chuàng)業(yè)，依靠科技知識逐夢農(nóng)場，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化注入新活力。

在農(nóng)場的引導(dǎo)扶持下，林東旭成立了工作室，大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)。如今，他的工作室擁有30架無人機，從最初載藥量5升、單次起飛作業(yè)面積5畝到現(xiàn)在的載藥量50升、作業(yè)面積30畝，累計用無人機作業(yè)120萬畝。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化進一步帶動了種植戶增收，今年，林東旭家種植的240畝水稻每畝增收300余元，還帶動種植戶創(chuàng)收40余萬元。

北大荒集團統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理人才、專業(yè)人才、高技能人才隊伍建設(shè)，圍繞農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用、新模式運營等重點方向，積極培育北大荒戰(zhàn)略人才力量，陸續(xù)涌現(xiàn)出一批理念新、思想新、敢闖新路的“新農(nóng)人”。

創(chuàng)新成才 “新農(nóng)人”破“土”而出

現(xiàn)在的墾區(qū)種植戶早已不再是只顧耕耘自己一畝三分地的“小農(nóng)”，而是暢談現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、熟知“北安模式”、崇尚農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的“新農(nóng)人”。

12月，室外寒風凜冽，但引龍河農(nóng)場第四管理區(qū)規(guī)模家庭農(nóng)場場長姚慶紅的家里卻是熱火朝天，坐滿了家庭農(nóng)場成員。種了30多年地的姚慶紅，是種地的“老把式”。自“北安模式”落地以來，她敏銳發(fā)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景，并帶領(lǐng)大家組建了規(guī)模家庭農(nóng)場，成為了“北安模式”的推廣者、參與者和實踐者。“我們家庭農(nóng)場的產(chǎn)量跟去年相比，大豆畝產(chǎn)達到了446斤，提升了10%，這說明咱們的管理是可行的，我有信心明年畝產(chǎn)還會再提高?！币c紅鏗鏘有力的話語贏得了所有家庭成員的熱烈掌聲。

今年插秧期間，江川農(nóng)場第三管理區(qū)90后“新農(nóng)人”燕鴻飛和他的父親燕振山駕駛著北斗導(dǎo)航插秧機在水稻田里往來穿梭。父子倆一個是種田“老把式”，一個是好學“新農(nóng)人”，共同耕耘著綠色和希望。2020年，在與父親電話長談后，28歲的燕鴻飛選擇了回鄉(xiāng)變身“新農(nóng)人”。至此父子倆的種植過程充滿了“新”意：無人植保機天上飛、智能旋耕機地里跑、插秧機開足馬力，滿滿的科技范兒。今年，他們種植的586.8畝水稻喜獲豐收，畝產(chǎn)達698公斤，刷新江川農(nóng)場水稻畝產(chǎn)最高紀錄，實現(xiàn)畝收益千余元。

在新起點上，北大荒也將以真招實策“筑巢引鳳”，培養(yǎng)用好自己的“新農(nóng)人”，為持續(xù)提升糧食產(chǎn)能、切實筑牢糧食安全“壓艙石”注入源源不竭的動能。（陳曦 李淑霞  劉暢）