中國食品安全網(wǎng)訊（趙春輝 李鵬娥）今年以來，曲周縣市場監(jiān)管局緊緊圍繞縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全力推進“助企引智”工作，著力解決企業(yè)在質(zhì)量控制、質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新等方面的難點、痛點和堵點，為全縣高質(zhì)量發(fā)展賦能添力。

高站位統(tǒng)籌，確保人才“引得來”。高度重視“助企引智”工作，出臺《曲周縣助企引智獎勵辦法（試行）》，成立專項服務(wù)工作小組，深入轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展專項調(diào)研，先后走進重點企業(yè)38家，從質(zhì)量提升、技術(shù)創(chuàng)新等方面，深入挖掘企業(yè)引智需求，進一步摸清企業(yè)需引進外籍質(zhì)量專家的工作崗位、專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷、聘用方式、薪資待遇等，實施“精準畫像”，制定一企一策專家適配方案，積極搭建有效對接匹配平臺，確保人才“引得來”。目前，已助力河北億豐童車有限公司、河北佑森塑料型材有限公司等4家企業(yè)引進外籍質(zhì)量專家7名。

全方位服務(wù)，確保人才“留得住”。全力做好人才引進后半篇文章，舉辦全縣有引智意向企業(yè)座談會，專題研究為外籍人才服務(wù)保障提升工作，鼓勵企業(yè)制定人才引進配套政策，在住房補貼、工資待遇和職級晉升、子女教育、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)先保障。同時，定時組織召開人才座談會、人才交友會等，開展走訪慰問，聽取意見建議，讓外籍人才在工作和生活上得到關(guān)心關(guān)懷，全方位優(yōu)化保障工作，千方百計解決引進人才的后顧之憂，更好的服務(wù)企業(yè)，確保人才“留得住”。

深層次挖掘，確保人才“用得好”。深入挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才、進一步用好人才，讓人才在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，充分發(fā)揮其“不可替代”的作用，鼓勵企業(yè)積極發(fā)揮專家優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)自身特點，合理確定專家合作方式，善用質(zhì)量“外腦”，有力促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升與技術(shù)創(chuàng)新。同時，建立完善相應(yīng)的管理考核機制，激發(fā)引進人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)做好“助企引智”后的跟蹤服務(wù)工作，讓企業(yè)切身體會“助企引智”工作帶來的成效，有力促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、質(zhì)效提升，確保人才“用得好”。

多領(lǐng)域突破，確保人才“創(chuàng)實效”。通過“助企引智”工作，引入先進質(zhì)量管理模式，增強企業(yè)發(fā)展“內(nèi)功”，進一步提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。河北億豐童車有限公司通過引進外籍專家，引入變速控制等關(guān)鍵核心技術(shù)，突破了變速車調(diào)速的技術(shù)瓶頸，產(chǎn)品質(zhì)量合格率由85%提高到98%；河北佑森塑料型材有限公司成功引入外籍專家，解決了質(zhì)量提升難題，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率從86%提高到95%以上，營業(yè)收入同比增長22.2%，為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀，取得了實實在在的成效。