近日，在山東省東營(yíng)市利津縣智聯(lián)農(nóng)創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，專家對(duì)種植戶進(jìn)行東方美857番茄品種的養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)?！俺邪笈?年的時(shí)間，專家不定期來(lái)到園區(qū)進(jìn)行技術(shù)支持，保障農(nóng)作物品質(zhì)和產(chǎn)量，銷售不用愁，每年收益6萬(wàn)元至7萬(wàn)元?！钡谝慌硎艽笈锍邪N植紅利的吳女士介紹道。

發(fā)揮專家優(yōu)勢(shì)，整合更多資源，凝聚各類人才力量，帶動(dòng)本土人才的培養(yǎng)是利津縣鳳凰城街道重視人才工作的體現(xiàn)。近年來(lái)，鳳凰城街道牢固樹(shù)立人才是第一資源理念，積極主動(dòng)進(jìn)位，人才工作體制逐步健全、人才服務(wù)體系日趨完善。

抓好高端人才引進(jìn)。立足利津縣數(shù)字智慧農(nóng)業(yè)溫室項(xiàng)目，鳳凰城街道加強(qiáng)與高校、科研院所產(chǎn)學(xué)研合作，探索構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的高端人才引進(jìn)模式，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才引育鏈，構(gòu)筑以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的良性互動(dòng)格局。

做好優(yōu)質(zhì)人才回引。實(shí)施鳳凰城街道“雁歸工程”，積極引導(dǎo)農(nóng)村青年人才返鄉(xiāng)扎根，建立《鳳凰城街道本土優(yōu)質(zhì)人才信息庫(kù)》，注重從致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生中確定回引對(duì)象。

強(qiáng)化本土人才培育。多措并舉壯大“新農(nóng)人”隊(duì)伍，支持“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村全面振興中發(fā)揮更大作用。通過(guò)搭建培訓(xùn)平臺(tái)、先進(jìn)地區(qū)考察、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等方式，不斷提高現(xiàn)有本土人才的綜合素質(zhì)，使有想法、有能力、有技術(shù)的“新農(nóng)人”得以大顯身手，變“小才”為“大才”、變“良才”為“優(yōu)才”。如今，在鳳凰城街道，“新農(nóng)人”的比例越來(lái)越高。