中國食品安全網(wǎng)訊（王志輝 延明澤）為提升分局干部職工監(jiān)管執(zhí)法水平和業(yè)務能力，積極應對市場監(jiān)管體制改革以來，監(jiān)管執(zhí)法工作面臨的新形勢、新領域、新要求，推動建成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的市場監(jiān)管隊伍，4月份以來，長春市市場監(jiān)督管理局綠園分局開展一系列業(yè)務培訓活動，通過開展大培訓，推動大融合， 實現(xiàn)大提升，目前已取得明顯成效。

強化系統(tǒng)培訓?提升業(yè)務水平

結合市場監(jiān)管的新形勢新任務新要求，綠園市局分局以提升基層監(jiān)管隊伍的整體素質(zhì)和監(jiān)管執(zhí)法能力為重點，結合實際，通過集體學習的方式，組織分局全體干部職工先后開展了知識產(chǎn)權相關業(yè)務培訓;轉(zhuǎn)供電價格監(jiān)管培訓;特種設備監(jiān)管培訓;藥品、化妝品監(jiān)管培訓;“雙隨機一公開”培訓。同時，分局消保科深入基層所面對面開展12315、12345平臺操作培訓。通過培訓切實提升執(zhí)法人員履職盡責能力。

完善事權劃分?推動業(yè)務融合

為進一步厘清科所職責，綠園分局制定印發(fā)《長春市市場監(jiān)督管理局綠園分局質(zhì)量監(jiān)管事權責任分工》《長春市市場監(jiān)督管理局綠園分局藥品、醫(yī)療器械、化妝品監(jiān)管事權責任分工》《長春市市場監(jiān)督管理局綠園分局食品監(jiān)管事權責任分工》。結合工作實際制定《長春市市場監(jiān)督管理局綠園分局投訴舉報處理辦法(試行)》，進一步規(guī)范分局投訴舉報的辦理流程、受理反饋、辦件回訪等工作。分局充分借助新型交流媒介，靈活把握業(yè)務學習模式。充分利用業(yè)務QQ群、OA系統(tǒng)、微信群等線上資源進行信息發(fā)布、業(yè)務共享、難題咨詢、交流探討，既節(jié)省時間又節(jié)省公文成本，同時極大地提高了學習效率。

加強正風肅紀?凝聚隊伍士氣

在強化業(yè)務培訓的同時，分局堅持把黨風廉政建設落到實處，組織召開2020年黨風廉政建設暨紀律作風工作會議，各科室負責人向分局局長遞交黨風廉政建設責任書。分局要求全體干部職工首先必須在提升政治素養(yǎng)上下功夫，在深入學習貫徹黨的思想理論上做表率，努力打造一支政治素質(zhì)過與業(yè)務素質(zhì)雙過硬的市場監(jiān)管隊伍。通過系列培訓活動，為全局市場監(jiān)管工作注入了新的理念和思路，強化了監(jiān)管能力,提升了服務質(zhì)量，提振了隊伍士氣，開創(chuàng)綠園分局新形勢下市場監(jiān)管工作新局面。